Habilidades Sociales y Trabajo en Equipo
Habilidades Sociales
Vicente Caballo en el 2007 propone la
siguiente definición de habilidades social: “conjunto de conductas emitidas por
un individuo en un contexto interpersonal que expresa los sentimientos,
actitudes, deseos, opiniones o derechos de ese individuo de un modo adecuado a
la situación, respetando esas conductas en los demás, y que generalmente
resuelve los problemas inmediatos de la situación mientras minimiza la
probabilidad de futuros problemas. (p.6)”
Las habilidades sociales son:
§ Hábitos
de interacción con las demás personas que promueven un contacto satisfactorio.
§ Implica
la consciencia y control sobre las emociones, pensamientos y conductas de
relación con el otro.
§ Permite
cumplir las metas personales a través de la interacción social.
§ Se
fundamentan en hacer respetar los derechos propios y respetar la realización o
desarrollo de los demás.
Trabajo en Equipo
(UDI, 2020) El trabajo en equipo se puede
definir como la actividad o tarea efectuada por un grupo de personas que reúnen
sus conocimientos y habilidades, para lograr una meta en común de forma
armónica y colaborativa. El equipo se conforma ante una necesidad de obtener
una meta, sabiendo que la suma de fuerzas brinda mejores resultados en
comparación a un trabajo individual.
Los tres elementos centrales en la definición de trabajo en equipo son:
1. PERSONAS 2. ORGANIZACIÓN 3. META COMPARTIDA
Características
§ Círculos
de calidad.
§ Equipo
de progreso.
§ Equipo
de proceso.
§ Equipo
autónomo.
Ø Ventajas:
§ Satisfacción
al tener la oportunidad de aportar y mostrar conocimientos y habilidades,
permitiendo la autorrealización.
§ Se
estimula la creatividad e innovación frente a la solución de problemas
asociados al cumplimiento de la meta en común.
§ Es
una oportunidad para mejorar las habilidades sociales, especialmente la
comunicación.
§ Se
logran resultados más eficaces.
§ Hay
empoderamiento frente a las tareas.
§ Se
aprende de la habilidades de los demás.
§ Hay
motivación al existir la sensación de hacer parte de un grupo social.
§ Permite
el desarrollo de la confianza recíproca, específicamente en las habilidades y
conocimiento del otro.
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