El Liderazgo

 

  ¿QUE ES EL LIDERAZGO?

"La capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas" (Gómez, 2002, citado por Aguirre, Serrano y Sotomayor, 2017, p. 188). cómo se citó en la Unidad 3. [Material del aula]

·         Características de un líder:

1.      Motivador y creador de equipo al incentivar al otro a trabajar por una meta.

2.      Gestor, al ser proponente de alternativas que facilitan el trabajo o soluciona un problema.

3.      Es un modelo, frente a su quehacer y también su ser.

4.      Seguro y confiado de las capacidades propias y de los demás.

·         Función de un líder:

Delgado y Delgado (2003) citado en la Unidad 3. [Material del aula]

El líder hace una buena gestión de personas cuando, además de mostrar direcciones, objetivos y metas claramente definidas, es capaz de dar toda la orientación y participar en la transformación del potencial en desempeño efectivo, que son los resultados concretos de la acción humana. (p.83)

·         Tipos de poder:

1.      Coercitivo: basado en el castigo o el amor.

2.      Experto: producto de los conocimientos y aptitudes que posee.

3.      Recompensa: se origina por la posibilidad de obtener un premio o ganancia.

4.      Carismático: poder dado por la identificación que tienen los otros para con él.

5.      Legítimo: debido a la posición que posee el líder dentro de la jerarquía del grupo social.

·         Estilos de liderazgo:

1.      Autoritario: no requiere de los demás para la toma de decisiones.

2.      Democrático: participa activamente en el grupo.

3.      Concesivo: tiene escaso contacto y apoyo con quienes conforman el grupo.

Carlos Rench como se citó en la Unidad. [Material del aula] refiere tres pasos o formas para desarrollar el liderazgo;

1.      CONOCERSE: 

2.      EMPATÍA:

3.      COMUNICAR:

·         Desarrollo del liderazgo:

1.      Autorreflexión y autoaceptación

2.      Reconocimiento del entorno

3.      Adaptación

4.      Proyectar seguridad